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    財經聚焦

    一季度13省市調整最低工資標準 平均增幅20.6%

    日期:2011-04-22

    中國網4月22日訊 人力資源和社會保障部今日召開新聞發布會,公布了2011年一季度農民工、勞動關系協調和權益保障工作進展和下一步工作安排。一季度,13個省區市根據當地實際調整了最低工資標準,平均增幅20.6%。

    工作進展情況:

    一是農民工工作有序推進。國務院召開農民工工作聯席會議第八次全體會議,制定國務院農民工工作聯席會議2011年工作要點。啟動農民工防治艾滋病示范區項目,在山西、湖南和四川等地區建立農民工防治艾滋病示范區。起草中國農民工發展報告綱要和促進城鎮化健康發展規劃,會同有關部門制訂豐富農民工精神文化生活的指導意見。農民工參加社會保險工作進展順利,截至3月底,全國農民工參加基本養老、基本醫療、失業、工傷保險人數分別為3330萬人、4518萬人、2003萬人、6255萬人,分別比上年底增加46萬人、 66萬人、13萬人、 45萬人。

    二是加強企業工資分配調控和指導。一季度,13個省區市根據當地實際調整了最低工資標準,平均增幅20.6%。目前,全國月最低工資標準最高的是深圳市1320元,小時最低工資標準最高的是北京市13元。繼續做好第二次企業薪酬試調查工作。積極穩妥推進企業工資集體協商工作,繼續實施集體合同制度“彩虹計劃”。落實工資指導線制度,部分省份制定發布了今年的工資指導線。做好保障企業工資支付工作,“兩節”期間實現了農民工工資基本無拖欠。

    三是繼續推動勞動合同法貫徹實施。繼續深入開展“小企業勞動合同制度實施專項行動”,組成聯合督查組赴河南、安徽等地區開展督查調研。繼續開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”,進一步提高農民工勞動合同簽訂率。加強勞動定額標準管理,審定7項高鐵勞動定額定員行業標準。深入推進和諧勞動關系創建活動,重點對傳化集團和浙江省構建和諧勞動關系經驗做法進行了調研。

    四是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。及時有效處理“兩節”期間勞動人事爭議案件,確保“兩節”期間勞動關系和諧穩定。一季度共立案受理爭議案件12.6萬件,比上年同期下降9.2%,涉及勞動者人數16.7萬人,比上年同期下降16.7%;其中10人以上勞動(人事)爭議案件0.2萬件,涉及勞動者人數4萬人。

    五是加大勞動保障監察工作力度。會同公安部、國家工商總局從2月21日至3月31日在全國范圍開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,目前正在對檢查活動進行總結。推進勞動保障監察“兩網化”管理,加強勞動保障監察制度建設。

    下一步工作安排:

    一是進一步加強農民工工作。以新生代農民工為重點,研究制定在制度上解決好農民工權益保護問題的政策措施。部署中國農民工發展研究報告調查工作。

    二是進一步完善企業工資分配制度。繼續推進集體合同制度實施“彩虹計劃”,重點推動工資集體協商。繼續指導尚未調整最低工資標準的地方根據本地經濟發展水平、城鎮居民消費價格指數和社會平均工資等因素適時適度調整。研究部署企業薪酬調查試運行工作。

    三是繼續穩步推進勞動合同制度實施。繼續開展小企業勞動合同制度實施專項行動和農民工勞動合同簽訂“春暖行動”。加強對企業勞動用工指導,分類制定適合不同類型企業特點的勞動規章制度等示范文本,進一步擴大用工備案覆蓋范圍。修改完善特殊工時管理規定,做好特殊工時審批工作。完善加強勞動定額管理的相關政策,健全勞動定額定員標準化技術組織。繼續深入推進和諧勞動關系創建活動,做好先進典型的宣傳示范工作。進一步加強協調勞動關系三方機制建設,擴大三方協商對話范圍。

    四是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。修改完善《企業勞動爭議協商調解辦法》。對部分國有企業勞動爭議預防調解示范工作開展情況進行督促檢查,在建筑、餐飲等行業開展行業勞動爭議調解組織建設試點。制定新形勢下切實加強勞動人事爭議仲裁院建設的意見。通過開發公益性崗位等途徑吸納高校畢業生充實基層勞動爭議調解仲裁員隊伍。

    五是進一步加大勞動保障監察執法力度。指導各地以“執法服務促發展”為主題開展執法宣傳活動。繼續做好清理整頓人力資源市場秩序專項檢查總結工作。加強對勞動關系不穩定因素的排查,做好勞動保障違法行為引發的群體性突發事件和重大違法行為的預防和處置工作。制定《社會保險監察規定》,印發《關于進一步推進勞動保障監察兩網化管理工作的意見》。

    來源:中國網 

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